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2012年8月9日，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)的大力支持配合下，恒達公司廠(chǎng)部召開(kāi)了為期一天的新員工的培訓大會(huì )。
公司廠(chǎng)辦主任孟善元、人力資源部主任周冬生出席了此次培訓大會(huì )，孟善元在會(huì )上對新員工加入公司表示歡迎，希望新員工盡快融入公司，在各自崗位上發(fā)揮作用，實(shí)現個(gè)人的價(jià)值和發(fā)展，為恒達的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。他強調，此次培訓是在公司大量引進(jìn)社會(huì )人才充實(shí)金工、員工、銷(xiāo)售團隊的背景下開(kāi)展的，社會(huì )招聘人員的使用和培養效果如何在某種程度上決定著(zhù)公司發(fā)展的進(jìn)度。作為公司安全專(zhuān)員還特別對安全生產(chǎn)作了強調，要在生產(chǎn)中做到“三不”傷害的原則：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
隨后，周冬生結合自身經(jīng)歷，重點(diǎn)介紹了恒達公司的發(fā)展歷程，為新員工更快更好地融入企業(yè)指明了方向。本次培訓的目的是通過(guò)對新員工進(jìn)行公司概況、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、規章制度、行政管理、安全操作規范等方面內容的培訓，使新入職員工在短時(shí)間內進(jìn)入工作角色，盡快承擔起工作責任；同時(shí)，增強新入職員工對中恒達磚機的認識與了解，強化新員工對公司的認同感和主人翁意識。
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